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互联网企业大手笔上位

发布时间:2020-06-29 21:35:56 阅读: 来源:验布机厂家

校招年年有,今年这个市场涌现了哪些“新势力”?昨日,南京前程无忧市场主管王娴对《金证券》记者进行了详细解读。

行业急剧分化

互联网大手笔上位

王娴透露,今年校招行业分化相当严重,互联网、金融等领域大手笔上位,煤炭、钢铁、房地产等传统领域偃旗息鼓。以国内某些知名的矿业大学来说,此前每家大型企业的招聘名额在七八十人左右,今年急速缩减至个位数,“这还是因为企业与校方有长期合作关系,否则干脆停招。”

反观风头正盛的互联网企业,“薪酬与岗位齐飞”。为抢得先机,这些企业校招的时间越来越提前,有些在暑假期间就提前开放了网上投递简历的通道,9月进入人才测评高峰。毕竟优秀人才有限,有些企业抢起人来“刺刀见红”。比如,如果应届毕业生拿到了竞争对手的面试通知书,公司会告知该位同学“免笔试,直接进入公司面试环节。”甚至有同学已经拿到了同行业公司的Offer(入职通知),也会被竞争公司挖墙脚。

大尝指尖求职

全程通过手机操作

为了顺应时代趋势,今年的校园招聘中,不少企业也开始加大了针对移动互联网的校招策略,比如在微信公共账号增设职位信息查询、宣讲会信息查询菜单等;一些智能化校园招聘网站、手机APP软件,也成为HR(人力资源)们的首选辅助工具。

比如,今年欧莱雅针对校园招聘推出了全新的微信网申平台。应届毕业生只需要在手机微信上关注相关账号,选择申请职位并填写个人信息,然后回答三道开放性问题后完成网申,全程均通过手机操作。公司后台将对求职者的回答进行识别、分类和筛选,将求职者与最合适的职位进行匹配。通过网申的求职者将晋级下一轮的视频面试环节。

“海招”逐渐兴起

视野放至全球

2014年包括腾讯、百度在内的企业均扩大了海外校招比例,将视野放至全世界。王娴称,“目前海外校招只是个别现象,相信随着中国企业实力越来越强大,"海招"会越发普遍。” 江芬芬

(责任编辑:HN666)

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